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2018年廊坊富士康公司九月招聘季,薪资达4500元以上

2018-10-09 13:59 来源:未知 编辑:乐小编
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酷暑难耐的9月份已经过去,就秋爽的10月即将迎来一波求职季。2018年10月15日廊坊富士康公司举办大型招聘会,面向社会、中高院校大量招聘男女员工,招聘条件16-50岁,无论是应届生和往届生都可以入职廊坊富士康公司,廊坊富士康5万名员工大家庭欢迎你。

廊坊富士康公司LOGO

廊坊富士康科技集团介绍

富士康精密电子(廊坊)有限公司资讯产业制造基地是富士康科技集团在华北地区投资建设规模最大,最集中的建设专案,是富士康目前最重要的发展战略之一,未来定位将是富士康全球无线通讯事业群最重要的生产基地,富士康廊坊建设基地将有效整合集团华南,华东地区的零元件制造能力和订单,进而向客户提供从关键零元件到移动通讯准系统组装的全方位制造与客户服务。

富士康专案计划分为一,二,三期建设。

富士康廊坊园区一期专案主要生产的产品为诺基亚,摩托罗拉,三星,索爱,LG等手机准系统。一期项目约占73万平方米(约1095亩)总建筑面积为132万平方米,容积率达到1.78,规划建筑20栋厂房,9栋宿舍,31栋附房,目前开工建设了15栋厂房,6栋宿舍,25栋附房。一期建设完成后富士康精密电子(廊坊)有限公司将具有参与手机关键零元件前端,设计开发,成型生产,表面处理,精密模具,设计制造,大型机体电路制造,电子件组装直至准系统生产的手机全过程的能力。

厂区一期分为三个区域包括有

1:A区—生活区,宿舍区的规划中兼顾传统意义上的制造厂宿舍功能,强调成本节省的同时着重突出人性化A区主体为9栋(每栋2个单体)宿舍,能同时容纳约47104(师级4人/每间,员级8人/每间)同时入住,生活区配置有网吧,图书馆,超市,美食,运动场和广场,使员工能更加方便舒适的生活,生活区与厂区隔离且靠近,厂区外商业街员工出行购物休闲更加方便

B区C区—生产区:生产区规划在满足生产功能需求的前提下,结合IE功能进行量化分析以达到流程最短,成本最省,规划最优之目的,富士康廊坊产业基地二期专案的建设将根据富士康科技集团总部部署和生产发展状况,依步骤逐渐展开

廊坊富士康公司鸟撖图

廊坊富士康公司应聘入职流程:电话报名→预约面试→按预约时间到公司参加→面试体检→签订劳动合格→培训上岗

一、【招聘条件】

1、16-45周岁,初中学历(不检验学历)须提供真实有效的身份证件

2、身体健康、心理健康、无肢体残疾、无犯罪记录、无大面积伤疤、无重大手术

3、无离职时间限制、无户籍限制

二、【薪资待遇】

1、新员工底薪1960元+每天加班2小时+周末加班一天(休息一天)=综合收入3500-4500左右, 三个月后底薪2160元+100元生活补助费+每天加班2小时+周末加班一天(休息一天)=综合收入4000-5500元左右,另有旺季奖(200-500元)、全勤奖、岗位津贴、年终奖等

2、加班费计算方法:周一至周五加班费为1.5倍,周六日加班费为2倍,法定节加班费为3倍。

公司为给员工营造一个休闲的工作环境,确保员工每周至少休息1天,所有员工工作满一年享有带薪年假5天、婚假、丧假、产假、病假。

三、【招聘职位】

组装、装配、成型、冲压、烤漆、机台操作员、流水线作业员、全检、物流、数控、品检员、仓管等,具体分配工作岗位根据公司需求来调配。

四、【员工福利】

1、公司依当地法律为正式工办理相关社会保险(五险一金),员工生病医疗费用除政府规定的医疗保险报销外,公司另外设有医疗自保福利;(派遣工不交五险一金,每月只扣除45元意外险,不交五险一金到手工资高3、4百元)

2、假期﹕年度法定假期11天,另实行5天以上带薪年休假制度,其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;

3、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育;

4、文娱活动﹕公司设有棋牌室、健身房、篮球场、足球场、滑冰场、乒乓球室、桌球室、免费网吧、电视厅等免费娱乐设施,逢节假日举办大型文艺 活动及实物摸彩活动;

5、配套设施﹕园区内邮局、超市、医务室、美食街、商业街、KTV、大型网吧、超市、理发店、服装店等各类商店配套设施齐全,为员工提供极大便利

6、宿舍配套﹕公寓式员工宿舍6-8人,宿舍内有中央空调、暖气、无线网络、独立的卫浴、饮水机、免费洗衣房、电视房公共休闲区

7、员工餐饮:公司内有三个餐厅和一个美食城,有专为回民设立的清真窗口,员工标准餐价格为早餐3元,午餐和晚餐是5元。

廊坊富士康公司员工宿舍

廊坊富士康美食城和KTV

廊坊富士康室外运动场

廊坊富士康招聘热线:13313165391     招聘人才网www.fskgs.com

公司地址:河北省廊坊市安次区龙河工业园富士康科技园区


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